Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika Serikat Tahun 1990

Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 1990
Great Seal of the United States
Judul lengkapUndang-Undang untuk menetapkan larangan yang jelas dan komprehensif terhadap diskriminasi berdasarkan disabilitas.
Akronim (tidak resmi)ADA (Americans with Disabilities Act)
JulukanUndang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 1990
Disahkan olehKongres Amerika Serikat ke-101
Berlaku26 Juli 1990
Kutipan
Hukum publik101-336
Undang-Undang Umum104 Stat. 327
Susunan
Judul yang
diamendemen
42 U.S.C.: Kesehatan Masyarakat dan Kesejahteraan Sosial
Pasal U.S.C. yang
dibuat
42 U.S.C. ch. 126 § 12101 et seq.
Riwayat legislatif
  • Diajukan di Senat dengan nama S. 933 oleh Tom Harkin (DIA) pada tanggal May 9, 1989
  • Dipertimbangkan oleh Senat Tenaga Kerja dan Sumber Daya Manusia
  • Disetujui Senat pada tanggal 7 September 1989 (76–8)
  • Disetujui House pada tanggal 22 Mei 1990 (pemungutan suara bulat)
  • Diangkat oleh komisi rapat gabungan pada tanggal 12 Juli 1990; disetujui oleh House pada tanggal 12 Juli 1990 (377–28) dan oleh Senat pada tanggal 13 Juli 1990 (91–6)
  • Ditandatangani Presiden George H. W. Bush pada tanggal 26 Juli 1990
Amendemen besar
Undang-Undang Amandemen ADA Tahun 2008
Kasus Mahkamah Agung Amerika Serikat

Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika Serikat Tahun 1990 (ADA) (42 U.S.C. § 12101) adalah undang-undang hak sipil yang melarang diskriminasi berdasarkan disabilitas. Undang-undang ini memberikan perlindungan terhadap diskriminasi bagi Penyandang disabilitas di Amerika Serikat yang serupa dengan perlindungan yang diberikan oleh Undang-Undang Hak Sipil 1964,[1] yang menjadikan diskriminasi berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, asal kebangsaan, dan karakteristik lainnya sebagai tindakan ilegal, serta kemudian mencakup orientasi seksual dan identitas gender. Selain itu, berbeda dengan Undang-Undang Hak Sipil, ADA juga mewajibkan pemberi kerja yang tercakup untuk menyediakan akomodasi yang layak bagi karyawan penyandang disabilitas, serta menetapkan persyaratan aksesibilitas pada fasilitas umum.[2]

Catatan

Referensi

  1. ^ "Civil Rights Act of 1964 – CRA – Title VII – Equal Employment Opportunities – 42 US Code Chapter 21". findUSlaw. Diarsipkan dari asli tanggal 25 Januari 2010.
  2. ^ 42 U.S.C. 12112(b)(5), 12182–84

Bacaan lebih lanjut


Pranala luar

Dengarkan versi lisan dari artikel ini (33 menit)
noicon
Ikon Wikipedia Lisan
Berkas suara ini dibuat berdasarkan revisi dari artikel ini per tanggal 9 April 2009 (2009-04-09), sehingga isinya tidak mengacu pada revisi terkini.

Konten ini disalin dari wikipedia, mohon digunakan dengan bijak.

×
Advertisement